STAFFLAND
STAFFLAND COMMUNITY

Форум STAFFLAND

Центр спільноти сервера: правила, теми гравців, скарги, співпраця, інструкції та соціальні мережі.

🌐
ІНФОРМАЦІЯ

Правила сайту

⚠ ПРАВИЛА САЙТУ STAFFLAND
Використовуючи сайт STAFFLAND, користувач погоджується дотримуватися цих правил. Правила поширюються на форум, загальний чат, профілі користувачів, теми, скарги, заяви та інші розділи сайту. Незнання правил не звільняє від відповідальності.
СИСТЕМА ПОКАРАНЬ
01
ПЕРШЕ ПОРУШЕННЯ — БАЗОВЕ ПОКАРАННЯ
02
ПОВТОРНЕ — ПОСИЛЕННЯ ПОКАРАННЯ
03
НЕБЕЗПЕЧНИЙ КОНТЕНТ — ВИДАЛЯЄТЬСЯ
04
ТЯЖКЕ ПОРУШЕННЯ — НЕГАЙНЕ БЛОКУВАННЯ
Зазначені терміни є орієнтовними. Адміністрація STAFFLAND може зменшити або збільшити покарання з урахуванням тяжкості порушення, попередньої історії, завданої шкоди та обставин ситуації. За повторні порушення покарання посилюється. В особливо тяжких випадках постійне блокування може застосовуватися без попереднього попередження.
✓ ПРИНЦИП ЧЕСНОЇ МОДЕРАЦІЇ
Адміністрація STAFFLAND не карає користувача за конструктивну критику, звичайну незгоду або різницю думок. Покарання застосовується за конкретне порушення встановлених правил.
◆
РОЗДІЛ 1
СПІЛКУВАННЯ ТА ПОВЕДІНКА
1.1
Шанобливе спілкування
Заборонені систематичні образи, приниження користувачів, цькування, погрози, дискримінація та навмисне розпалювання конфліктів.
ПОКАРАННЯ
Попередження або обмеження спілкування на 1–24 години.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Обмеження на 3–7 днів. За систематичних порушень — блокування акаунта до 30 днів.
1.2
Спам, флуд і засмічення розділів
Заборонено багаторазово надсилати однакові або беззмістовні повідомлення, засмічувати теми, загальний чат, скарги та інші розділи сайту.
ПОКАРАННЯ
Видалення повідомлень + попередження або обмеження спілкування на 30 хвилин – 12 годин.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Обмеження спілкування до 3 днів.
1.3
Дублювання тем і звернень
Заборонено багаторазово створювати однакові теми, скарги або звернення з метою привернути увагу адміністрації.
ПОКАРАННЯ
Видалення дублікатів + попередження.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Обмеження публікацій на 1–3 дні.
1.4
Реклама сторонніх проєктів
Заборонена реклама інших Minecraft-серверів, сайтів, Discord-серверів і сторонніх проєктів без дозволу адміністрації STAFFLAND.
ПОКАРАННЯ
Видалення публікації + обмеження спілкування на 1–7 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Реклама конкуруючого проєкту — блокування на 7–30 днів. Масова реклама — перманентне блокування.
1.5
Провокація порушень
Заборонено навмисно провокувати користувача на порушення правил виключно заради подальшої скарги або покарання.
ПОКАРАННЯ
Попередження або обмеження спілкування на 1–3 дні.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Блокування до 7 днів.
▣
РОЗДІЛ 2
КОНТЕНТ І ПРОФІЛЬ
2.1
Заборонений контент
Заборонено публікувати порнографічний, шокуючий, екстремістський або інший явно неприйнятний контент.
ПОКАРАННЯ
Негайне видалення матеріалу + блокування від 7 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
У тяжких випадках — перманентне блокування.
2.2
Аватари, ніки та оформлення профілю
Нікнейм, аватар, опис та інші елементи профілю не повинні містити заборонений контент, образи, рекламу або вводити користувачів в оману.
ПОКАРАННЯ
Видалення або вимога змінити контент + попередження.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Блокування акаунта на 1–7 днів.
2.3
Видавання себе за адміністрацію
Заборонено представлятися власником, адміністратором, модератором або іншим співробітником STAFFLAND без відповідної ролі.
ПОКАРАННЯ
Блокування акаунта на 3–14 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
До 30 днів або перманентне блокування.
2.4
Публікація чужих персональних даних
Заборонено без згоди власника публікувати адреси проживання, номери телефонів, документи та інші чутливі персональні дані.
ПОКАРАННЯ
Видалення інформації + блокування від 30 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
У тяжких випадках — перманентне блокування.
2.5
Приватні листування
Заборонено публікувати приватні листування з метою цькування, шантажу або розкриття чутливої інформації. Докази порушення можна передавати адміністрації.
ПОКАРАННЯ
Видалення публікації + попередження або блокування на 1–14 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Термін визначається тяжкістю опублікованої інформації.
◈
РОЗДІЛ 3
СКАРГИ, ТЕМИ ТА ЗАЯВИ
3.1
Підроблені докази
Заборонено змінювати скріншоти, листування, зображення та інші докази з метою обманути адміністрацію або підставити іншого користувача.
ПОКАРАННЯ
Блокування на 7–30 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
За серйозну спробу підставити користувача — перманентне блокування.
3.2
Завідомо неправдиві скарги
Заборонено навмисно подавати скарги на порушення, яких користувач завідомо не вчиняв. Добросовісна помилкова скарга порушенням не вважається.
ПОКАРАННЯ
Попередження або тимчасове обмеження можливості подавати скарги.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Обмеження скарг на 3–14 днів або блокування акаунта.
3.3
Зловживання системою скарг
Заборонено використовувати скарги для спаму, помсти, шантажу, тиску на користувачів або адміністрацію.
ПОКАРАННЯ
Обмеження можливості подавати скарги на 3–30 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Додаткове блокування акаунта.
3.4
Достовірність заяв
Під час подання заявки на співпрацю, статус стримера або іншого офіційного звернення користувач зобов’язаний надавати достовірну інформацію.
ПОКАРАННЯ
Відхилення заяви.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
За серйозний навмисний обман — тимчасове блокування акаунта.
3.5
Шахрайство
Заборонено використовувати сайт STAFFLAND для обману користувачів, продажу неіснуючих товарів чи послуг та інших шахрайських дій.
ПОКАРАННЯ
Блокування на 7–30 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
За значної шкоди — перманентне блокування.
◇
РОЗДІЛ 4
АКАУНТИ ТА БЕЗПЕКА
4.1
Фішинг і крадіжка акаунтів
Заборонено поширювати фішингові посилання, запитувати чужі паролі, коди доступу або намагатися отримати контроль над чужим акаунтом.
ПОКАРАННЯ
Перманентне блокування без обов’язкового попереднього попередження.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Тяжке порушення.
4.2
Шкідливі файли та посилання
Заборонено поширювати віруси, стілери, шкідливі програми, небезпечні скрипти та посилання, призначені для завдання шкоди користувачам.
ПОКАРАННЯ
Перманентне блокування.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Без обов’язкового попереднього попередження.
4.3
Обхід блокування
Заборонено створювати нові акаунти або використовувати інші облікові записи для обходу обмежень і блокувань сайту.
ПОКАРАННЯ
Блокування додаткових акаунтів + збільшення початкового покарання.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Перманентне блокування пов’язаних акаунтів.
4.4
Масова реєстрація акаунтів
Заборонено створювати велику кількість акаунтів для накрутки активності, обходу обмежень, реакцій, бонусів або інших систем сайту.
ПОКАРАННЯ
Блокування додаткових акаунтів + обмеження основного акаунта на 3–30 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Перманентне блокування за систематичного зловживання.
4.5
Відповідальність за акаунт
Користувач відповідає за дії, вчинені з його акаунта. Передача доступу іншій людині здійснюється на власний ризик.
ПОКАРАННЯ
Покарання застосовується до акаунта, з якого було вчинено порушення.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
У разі підтвердженого зламу ситуація може бути переглянута адміністрацією.
⚠
РОЗДІЛ 5
БЕЗПЕКА САЙТУ
5.1
Використання багів сайту
Заборонено навмисно використовувати помилки сайту для отримання доступу до чужої інформації, акаунтів, адміністративних функцій або інших недоступних можливостей.
ПОКАРАННЯ
Блокування на 7–30 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
За серйозну експлуатацію вразливості — перманентне блокування.
5.2
Поширення вразливостей
Виявлену серйозну вразливість рекомендується передати адміністрації. Заборонено поширювати робочий спосіб експлуатації з метою завдання шкоди STAFFLAND або користувачам.
ПОКАРАННЯ
Від попередження до блокування на 30 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
У разі завдання серйозної шкоди — перманентне блокування.
5.3
Атаки на сайт
Заборонені DDoS/DoS-атаки, навмисне створення надмірного навантаження, автоматизовані шкідливі запити та спроби порушити роботу сайту.
ПОКАРАННЯ
Перманентне блокування + технічне обмеження доступу.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Тяжке порушення.
5.4
Несанкціонований доступ
Заборонені спроби отримати доступ до адміністративних розділів, панелі керування, бази даних, серверної інфраструктури або акаунтів співробітників без дозволу.
ПОКАРАННЯ
Перманентне блокування.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Без обов’язкового попередження.
5.5
Накрутка активності
Заборонена штучна накрутка повідомлень, реакцій, переглядів, голосувань та інших показників сайту.
ПОКАРАННЯ
Видалення накрутки + попередження або обмеження акаунта на 1–14 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Блокування до 30 днів.
★
РОЗДІЛ 6
АДМІНІСТРАЦІЯ ТА МОДЕРАЦІЯ
6.1
Обман адміністрації
Заборонено навмисно надавати адміністрації неправдиву інформацію під час розгляду, перевірки скарги або заяви.
ПОКАРАННЯ
Попередження або обмеження акаунта на 1–14 днів.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Якщо обман пов’язаний із серйозним порушенням, покарання може бути збільшено.
6.2
Підбурювання до порушень
Заборонено схиляти інших користувачів до обходу покарань, експлуатації багів, атак на сайт або інших порушень.
ПОКАРАННЯ
Покарання визначається за тяжкістю порушення.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Може застосовуватися покарання, співмірне з покаранням основного порушника.
6.3
Оскарження покарання
Користувач має право не погоджуватися з рішенням адміністрації та оскаржувати його без образ, спаму й цькування співробітників проєкту.
ПОКАРАННЯ
За звичайну незгоду покарання не застосовується.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
За образи, погрози або спам застосовується відповідний пункт правил.
6.4
Конструктивна критика
Конструктивна критика STAFFLAND дозволена. Заборонені підробка фактів і навмисне поширення завідомо неправдивої інформації з метою завдати шкоди проєкту або користувачам.
ПОКАРАННЯ
За конструктивну критику покарання не застосовується.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Завідома дезінформація розглядається індивідуально залежно від тяжкості наслідків.
6.5
Тимчасові заходи адміністрації
Адміністрація може тимчасово видалити спірний контент або обмежити окремі функції акаунта, щоб припинити серйозне порушення до завершення розгляду.
ПОКАРАННЯ
Тимчасовий захід не замінює остаточне рішення адміністрації.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Остаточне покарання призначається після розгляду ситуації.
◎
РОЗДІЛ 7
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
7.1
Донат і спеціальні статуси
Донат, ігровий привілей, статус стримера або інша спеціальна роль не надають імунітету від правил сайту.
ПОКАРАННЯ
Покарання застосовується на загальних підставах.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Статус користувача не скасовує покарання.
7.2
Повторні порушення
У разі повторних порушень адміністрація враховує попередню історію користувача та може збільшувати термін покарання.
ПОКАРАННЯ
Базовий термін визначається відповідним пунктом правил.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Кожне наступне порушення може призвести до суворішого покарання.
7.3
Кілька порушень одночасно
Якщо користувач одночасно порушив кілька пунктів правил, адміністрація має право враховувати їх разом під час призначення покарання.
ПОКАРАННЯ
Покарання можуть сумуватися або замінюватися суворішим.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Враховується загальна тяжкість ситуації.
7.4
Спірні ситуації
Якщо ситуація прямо не описана правилами, адміністрація може ухвалити рішення за аналогією з наявними пунктами з урахуванням намірів користувача, наслідків і завданої шкоди.
ПОКАРАННЯ
Визначається індивідуально.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Враховується історія попередніх порушень.
7.5
Зміна правил
STAFFLAND має право змінювати та доповнювати правила сайту. Актуальною вважається редакція, опублікована на офіційному сайті проєкту.
ПОКАРАННЯ
Сам пункт окремого покарання не передбачає.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Користувач зобов’язаний дотримуватися актуальної редакції правил.
7.6
Головний принцип
Використовуйте сайт добросовісно, поважайте інших користувачів і не використовуйте можливості STAFFLAND для завдання шкоди людям або проєкту.
ПОКАРАННЯ
Від попередження до блокування залежно від фактичного порушення.
ПОВТОРНО / ТЯЖКИЙ ВИПАДОК
Систематичне шкідництво може призвести до перманентного блокування.
ГОЛОВНИЙ ПРИНЦИП STAFFLAND
Використовуйте сайт добросовісно, поважайте інших учасників спільноти й не використовуйте функції STAFFLAND для обману, цькування, зламу або завдання шкоди людям і проєкту.