STAFFLAND
STAFFLAND COMMUNITY

Форум STAFFLAND

Центр сообщества сервера: правила, темы игроков, жалобы, сотрудничество, инструкции и социальные сети.

🌐
ИНФОРМАЦИЯ

Правила сайта

⚠ ПРАВИЛА САЙТА STAFFLAND
Используя сайт STAFFLAND, пользователь соглашается соблюдать настоящие правила. Правила распространяются на форум, общий чат, профили пользователей, темы, жалобы, заявления и другие разделы сайта. Незнание правил не освобождает от ответственности.
СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ
01
ПЕРВОЕ НАРУШЕНИЕ — БАЗОВОЕ НАКАЗАНИЕ
02
ПОВТОРНОЕ — УСИЛЕНИЕ НАКАЗАНИЯ
03
ОПАСНЫЙ КОНТЕНТ — УДАЛЯЕТСЯ
04
ТЯЖЁЛОЕ НАРУШЕНИЕ — БЛОКИРОВКА СРАЗУ
Указанные сроки являются ориентировочными. Администрация STAFFLAND может уменьшить или увеличить наказание с учётом тяжести нарушения, предыдущей истории, нанесённого ущерба и обстоятельств ситуации. За повторные нарушения наказание усиливается. В особо тяжёлых случаях постоянная блокировка может применяться без предварительного предупреждения.
✓ ПРИНЦИП ЧЕСТНОЙ МОДЕРАЦИИ
Администрация STAFFLAND не наказывает пользователя за конструктивную критику, обычное несогласие или различие мнений. Наказание применяется за конкретное нарушение установленных правил.
◆
РАЗДЕЛ 1
ОБЩЕНИЕ И ПОВЕДЕНИЕ
1.1
Уважительное общение
Запрещены систематические оскорбления, унижение пользователей, травля, угрозы, дискриминация и намеренное разжигание конфликтов.
НАКАЗАНИЕ
Предупреждение или ограничение общения на 1–24 часа.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Ограничение на 3–7 дней. При систематических нарушениях — блокировка аккаунта до 30 дней.
1.2
Спам, флуд и засорение разделов
Запрещено многократно отправлять одинаковые или бессмысленные сообщения, засорять темы, общий чат, жалобы и другие разделы сайта.
НАКАЗАНИЕ
Удаление сообщений + предупреждение или ограничение общения на 30 минут – 12 часов.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Ограничение общения до 3 дней.
1.3
Дублирование тем и обращений
Запрещено многократно создавать одинаковые темы, жалобы или обращения с целью привлечения внимания администрации.
НАКАЗАНИЕ
Удаление дубликатов + предупреждение.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Ограничение публикаций на 1–3 дня.
1.4
Реклама сторонних проектов
Запрещена реклама других Minecraft-серверов, сайтов, Discord-серверов и сторонних проектов без разрешения администрации STAFFLAND.
НАКАЗАНИЕ
Удаление публикации + ограничение общения на 1–7 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Реклама конкурирующего проекта — блокировка 7–30 дней. Массовая реклама — перманентная блокировка.
1.5
Провокация нарушений
Запрещено намеренно провоцировать пользователя на нарушение правил исключительно ради последующей жалобы или наказания.
НАКАЗАНИЕ
Предупреждение или ограничение общения на 1–3 дня.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Блокировка до 7 дней.
▣
РАЗДЕЛ 2
КОНТЕНТ И ПРОФИЛЬ
2.1
Запрещённый контент
Запрещено публиковать порнографический, шокирующий, экстремистский или другой явно неприемлемый контент.
НАКАЗАНИЕ
Немедленное удаление материала + блокировка от 7 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
В тяжёлых случаях — перманентная блокировка.
2.2
Аватары, ники и оформление профиля
Никнейм, аватар, описание и другие элементы профиля не должны содержать запрещённый контент, оскорбления, рекламу или вводить пользователей в заблуждение.
НАКАЗАНИЕ
Удаление или требование изменить контент + предупреждение.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Блокировка аккаунта на 1–7 дней.
2.3
Выдача себя за администрацию
Запрещено представляться владельцем, администратором, модератором или другим сотрудником STAFFLAND без соответствующей роли.
НАКАЗАНИЕ
Блокировка аккаунта на 3–14 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
До 30 дней или перманентная блокировка.
2.4
Публикация чужих персональных данных
Запрещено без согласия владельца публиковать адреса проживания, номера телефонов, документы и другие чувствительные персональные данные.
НАКАЗАНИЕ
Удаление информации + блокировка от 30 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
В тяжёлых случаях — перманентная блокировка.
2.5
Приватные переписки
Запрещено публиковать приватные переписки с целью травли, шантажа или раскрытия чувствительной информации. Доказательства нарушения можно передавать администрации.
НАКАЗАНИЕ
Удаление публикации + предупреждение или блокировка на 1–14 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Срок определяется тяжестью опубликованной информации.
◈
РАЗДЕЛ 3
ЖАЛОБЫ, ТЕМЫ И ЗАЯВЛЕНИЯ
3.1
Поддельные доказательства
Запрещено изменять скриншоты, переписки, изображения и другие доказательства с целью обмануть администрацию или подставить другого пользователя.
НАКАЗАНИЕ
Блокировка на 7–30 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
За серьёзную попытку подставить пользователя — перманентная блокировка.
3.2
Заведомо ложные жалобы
Запрещено намеренно подавать жалобы на нарушения, которых пользователь заведомо не совершал. Добросовестная ошибочная жалоба нарушением не считается.
НАКАЗАНИЕ
Предупреждение или временное ограничение возможности подачи жалоб.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Ограничение жалоб на 3–14 дней или блокировка аккаунта.
3.3
Злоупотребление системой жалоб
Запрещено использовать жалобы для спама, мести, шантажа, давления на пользователей или администрации.
НАКАЗАНИЕ
Ограничение возможности подавать жалобы на 3–30 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Дополнительная блокировка аккаунта.
3.4
Достоверность заявлений
При подаче заявки на сотрудничество, статус стримера или другого официального обращения пользователь обязан предоставлять достоверную информацию.
НАКАЗАНИЕ
Отклонение заявления.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
За серьёзный намеренный обман — временная блокировка аккаунта.
3.5
Мошенничество
Запрещено использовать сайт STAFFLAND для обмана пользователей, продажи несуществующих товаров или услуг и других мошеннических действий.
НАКАЗАНИЕ
Блокировка на 7–30 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
При значительном ущербе — перманентная блокировка.
◇
РАЗДЕЛ 4
АККАУНТЫ И БЕЗОПАСНОСТЬ
4.1
Фишинг и кража аккаунтов
Запрещено распространять фишинговые ссылки, запрашивать чужие пароли, коды доступа или пытаться получить контроль над чужим аккаунтом.
НАКАЗАНИЕ
Перманентная блокировка без обязательного предварительного предупреждения.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Тяжёлое нарушение.
4.2
Вредоносные файлы и ссылки
Запрещено распространять вирусы, стиллеры, вредоносные программы, опасные скрипты и ссылки, предназначенные для причинения вреда пользователям.
НАКАЗАНИЕ
Перманентная блокировка.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Без обязательного предварительного предупреждения.
4.3
Обход блокировки
Запрещено создавать новые аккаунты или использовать другие учётные записи для обхода ограничений и блокировок сайта.
НАКАЗАНИЕ
Блокировка дополнительных аккаунтов + увеличение исходного наказания.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Перманентная блокировка связанных аккаунтов.
4.4
Массовая регистрация аккаунтов
Запрещено создавать большое количество аккаунтов для накрутки активности, обхода ограничений, реакций, бонусов или других систем сайта.
НАКАЗАНИЕ
Блокировка дополнительных аккаунтов + ограничение основного аккаунта на 3–30 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Перманентная блокировка при систематическом злоупотреблении.
4.5
Ответственность за аккаунт
Пользователь отвечает за действия, совершённые с его аккаунта. Передача доступа другому человеку осуществляется на свой риск.
НАКАЗАНИЕ
Наказание применяется к аккаунту, с которого совершено нарушение.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
При подтверждённом взломе ситуация может быть пересмотрена администрацией.
⚠
РАЗДЕЛ 5
БЕЗОПАСНОСТЬ САЙТА
5.1
Использование багов сайта
Запрещено намеренно использовать ошибки сайта для получения доступа к чужой информации, аккаунтам, административным функциям или другим недоступным возможностям.
НАКАЗАНИЕ
Блокировка на 7–30 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
За серьёзную эксплуатацию уязвимости — перманентная блокировка.
5.2
Распространение уязвимостей
Обнаруженную серьёзную уязвимость рекомендуется передать администрации. Запрещено распространять рабочий способ эксплуатации с целью нанесения вреда STAFFLAND или пользователям.
НАКАЗАНИЕ
От предупреждения до блокировки на 30 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
При причинении серьёзного ущерба — перманентная блокировка.
5.3
Атаки на сайт
Запрещены DDoS/DoS-атаки, намеренное создание чрезмерной нагрузки, автоматизированные вредоносные запросы и попытки нарушить работу сайта.
НАКАЗАНИЕ
Перманентная блокировка + техническое ограничение доступа.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Тяжёлое нарушение.
5.4
Несанкционированный доступ
Запрещены попытки получить доступ к административным разделам, панели управления, базе данных, серверной инфраструктуре или аккаунтам сотрудников без разрешения.
НАКАЗАНИЕ
Перманентная блокировка.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Без обязательного предупреждения.
5.5
Накрутка активности
Запрещена искусственная накрутка сообщений, реакций, просмотров, голосований и других показателей сайта.
НАКАЗАНИЕ
Удаление накрутки + предупреждение или ограничение аккаунта на 1–14 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Блокировка до 30 дней.
★
РАЗДЕЛ 6
АДМИНИСТРАЦИЯ И МОДЕРАЦИЯ
6.1
Обман администрации
Запрещено намеренно предоставлять администрации ложную информацию во время разбирательства, проверки жалобы или рассмотрения заявления.
НАКАЗАНИЕ
Предупреждение или ограничение аккаунта на 1–14 дней.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Если обман связан с серьёзным нарушением, наказание может быть увеличено.
6.2
Подстрекательство к нарушениям
Запрещено склонять других пользователей к обходу наказаний, эксплуатации багов, атакам на сайт или другим нарушениям.
НАКАЗАНИЕ
Наказание определяется по тяжести нарушения.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Может применяться наказание, сопоставимое с наказанием основного нарушителя.
6.3
Обжалование наказания
Пользователь вправе не соглашаться с решением администрации и обжаловать его без оскорблений, спама и травли сотрудников проекта.
НАКАЗАНИЕ
За обычное несогласие наказание не применяется.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
За оскорбления, угрозы или спам применяется соответствующий пункт правил.
6.4
Конструктивная критика
Конструктивная критика STAFFLAND разрешена. Запрещены подделка фактов и намеренное распространение заведомо ложной информации с целью причинить вред проекту или пользователям.
НАКАЗАНИЕ
За конструктивную критику наказание отсутствует.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Заведомая дезинформация рассматривается индивидуально по тяжести последствий.
6.5
Временные меры администрации
Администрация может временно удалить спорный контент или ограничить отдельные функции аккаунта для прекращения серьёзного нарушения до завершения разбирательства.
НАКАЗАНИЕ
Временная мера не заменяет итоговое решение администрации.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Итоговое наказание назначается после рассмотрения ситуации.
◎
РАЗДЕЛ 7
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1
Донат и специальные статусы
Донат, игровая привилегия, статус стримера или другая специальная роль не предоставляют иммунитет от правил сайта.
НАКАЗАНИЕ
Наказание применяется на общих основаниях.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Статус пользователя не отменяет наказание.
7.2
Повторные нарушения
При повторении нарушений администрация учитывает предыдущую историю пользователя и может увеличивать срок наказания.
НАКАЗАНИЕ
Базовый срок определяется соответствующим пунктом правил.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Каждое последующее нарушение может привести к более строгому наказанию.
7.3
Несколько нарушений одновременно
Если пользователь одновременно нарушил несколько пунктов правил, администрация вправе учитывать их совместно при назначении наказания.
НАКАЗАНИЕ
Наказания могут суммироваться или заменяться более строгим.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Учитывается общая тяжесть ситуации.
7.4
Спорные ситуации
Если ситуация прямо не описана правилами, администрация может принять решение по аналогии с существующими пунктами с учётом намерений пользователя, последствий и нанесённого ущерба.
НАКАЗАНИЕ
Определяется индивидуально.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Учитывается история предыдущих нарушений.
7.5
Изменение правил
STAFFLAND вправе изменять и дополнять правила сайта. Актуальной считается редакция, опубликованная на официальном сайте проекта.
НАКАЗАНИЕ
Сам пункт отдельного наказания не предусматривает.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Пользователь обязан соблюдать актуальную редакцию правил.
7.6
Главный принцип
Используйте сайт добросовестно, уважайте других пользователей и не используйте возможности STAFFLAND для причинения вреда людям или проекту.
НАКАЗАНИЕ
От предупреждения до блокировки в зависимости от фактического нарушения.
ПОВТОРНО / ТЯЖЁЛЫЙ СЛУЧАЙ
Систематическое вредительство может привести к перманентной блокировке.
ГЛАВНЫЙ ПРИНЦИП STAFFLAND
Используйте сайт добросовестно, уважайте других участников сообщества и не используйте функции STAFFLAND для обмана, травли, взлома или причинения вреда людям и проекту.